A Jari Celulose investe e oportuniza o crescimento profissional dos seus funcionários através dos inúmeros desafios que a organização apresenta. Estas pessoas contribuem com conhecimentos, capacidades e habilidades, proporcionando decisões e ações que dinamizam a organização.
Por se tratar de uma empresa com uma realidade ímpar, localizada em região remota, a Jari não mede esforços para oferecer aos seus funcionários o bem estar integral no trabalho, com a família e na comunidade.
As principais ações de investimento na gestão de pessoas estão voltadas para o conhecimento e educação, desde a educação escolar básica, curso técnico até a especialização para profissionais graduados.
Mantém vínculo com a faculdade de medicina da Universidade Federal do Pará, visando a promoção da saúde e atendimento das necessidades da comunidade.
Promove eventos sociais que propiciam aos seus funcionários e suas famílias, momentos de integração, esporte, diversão e lazer.
Incentiva a responsabilidade social, um exercício praticado voluntariamente pelos seus funcionários, com a finalidade de contribuir com o desenvolvimento das pessoas e melhorias na sua qualidade de vida.
A Jari dispõe de moderna tecnologia de gestão de pessoas que consiste em vários processos, como planejamento e realização de seleção, admissão, integração, administração de cargos e salários, incentivos e benefícios, monitoramento, segurança e medicina do trabalho, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
A Jari orgulha-se de ter uma equipe de profissionais qualificados que promovem o diferencial da organização. Desta forma, encontra-se preparada para enfrentar os desafios que o mercado competitivo de celulose apresenta.
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